Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!General HR Specialist
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for izkušenega in motiviranega splošnega kadrovika, ki bo prevzel ključno vlogo pri upravljanju kadrovskih procesov v našem podjetju. Kot splošni kadrovik boste odgovorni za izvajanje različnih kadrovskih nalog, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih, administracijo kadrovskih evidenc in zagotavljanjem skladnosti z delovno zakonodajo. Vaša naloga bo tudi zagotavljanje podpore zaposlenim pri reševanju kadrovskih vprašanj in sodelovanje pri oblikovanju pozitivne delovne kulture.
Vaša vloga bo vključevala tesno sodelovanje z vodstvom podjetja pri načrtovanju kadrovskih potreb, pripravi opisov delovnih mest in izvajanju postopkov zaposlovanja. Pri tem boste odgovorni za pripravo in objavo zaposlitvenih oglasov, pregledovanje prijav, izvajanje intervjujev in izbiro primernih kandidatov. Prav tako boste skrbeli za uvajanje novih zaposlenih, pripravo uvajalnih programov in spremljanje njihovega napredka.
Kot splošni kadrovik boste odgovorni tudi za organizacijo in izvajanje izobraževanj ter usposabljanj zaposlenih, s čimer boste prispevali k njihovemu strokovnemu razvoju in izboljšanju delovne učinkovitosti. Vaša naloga bo tudi spremljanje zadovoljstva zaposlenih, izvajanje anket in priprava poročil za vodstvo podjetja.
Poleg tega boste skrbeli za administracijo kadrovskih evidenc, vključno z vodenjem osebnih map zaposlenih, pripravo pogodb o zaposlitvi, urejanjem dopustov, bolniških odsotnosti in drugih kadrovskih dokumentov. Zagotavljali boste skladnost vseh kadrovskih postopkov z veljavno zakonodajo in internimi pravilniki podjetja.
Od vas pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov in visoko stopnjo empatije. Pomembno je, da ste organizirani, natančni in sposobni samostojnega dela ter timskega sodelovanja. Cenimo tudi vašo sposobnost prilagajanja spremembam in pripravljenost na stalno učenje ter spremljanje novosti na področju kadrovanja.
Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima strast do kadrovskega področja in želi prispevati k razvoju zaposlenih ter uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo vam dinamično delovno okolje, možnost strokovnega razvoja in sodelovanje v ekipi, ki ceni vaše ideje in prispevek. Pridružite se nam in skupaj ustvarjajmo pozitivno delovno okolje, kjer bodo zaposleni zadovoljni, motivirani in uspešni.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije novih zaposlenih
- Priprava in objava zaposlitvenih oglasov
- Vodenje kadrovskih evidenc in administracije
- Organizacija in izvajanje izobraževanj ter usposabljanj zaposlenih
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in priprava poročil
- Zagotavljanje skladnosti kadrovskih postopkov z zakonodajo
- Podpora zaposlenim pri reševanju kadrovskih vprašanj
- Priprava pogodb o zaposlitvi in drugih kadrovskih dokumentov
- Sodelovanje pri oblikovanju pozitivne delovne kulture
- Uvajanje novih zaposlenih in spremljanje njihovega napredka
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega managementa, psihologije ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju kadrovanja
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov
- Odlične komunikacijske in medosebne sposobnosti
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Visoka stopnja organiziranosti in natančnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov in empatija
- Poznavanje orodij MS Office in kadrovskih informacijskih sistemov
- Pripravljenost na stalno učenje in spremljanje novosti
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate na področju zaposlovanja in selekcije kadrov?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenima?
- Kako zagotavljate skladnost kadrovskih postopkov z zakonodajo?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako bi organizirali uvajanje novega zaposlenega v podjetje?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju kadrovanja?
